作为前单位干部，下岗后退休有哪些待遇？

下岗后退休待遇包括养老金、医保等，具体依法律规定及单位政策。分析：下岗后退休的待遇主要取决于国家法律规定、地方政策及原单位的具体规定。通常包括基本养老金、医疗保险、可能的住房补贴、取暖补贴等。这些待遇的享受需满足一定条件，如缴费年限、退休年龄等。提醒：若发现养老金未按时发放或数额有误，可能表明存在严重问题，应及时联系社保部门或原单位，必要时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，下岗后退休待遇问题的常见处理方式包括咨询社保部门、查阅相关法律法规、与原单位沟通协商及申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：-若对待遇政策有疑问，首选咨询社保部门或查阅法律条文，以明确自身权益。-若待遇未落实，可先尝试与原单位沟通协商，无果后再考虑法律途径。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证明及退休相关证件，前往当地社保部门咨询待遇政策及发放情况。2.查阅法律法规：通过网络或图书馆等途径，查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律条文，了解自身权益。3.与原单位沟通：以书面形式向原单位提出待遇申请，并保留好沟通记录，以备不时之需。4.申请劳动仲裁或诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，务必提供充分的证据材料，如劳动合同、社保缴费记录等。