不合法。）根据《劳动法》，标准工时制为五天八小时，超出部分（回复39字）。（若按加班算，）将影响劳动者休息权益。（引用《劳动法》相关规定，超时工作属于加班。）（不及时调整恐面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商调整工时。）与劳动者商量调整工时安排，确保（回复52字）符合法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应签固定工时合同。）面对此情况，劳动者可要求（回复41字）签订合规合同，或向劳动监察部门投诉以维权。
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