若劳动监察大队处理后公司仍不支付拖欠的工资，你可依据《劳动合同法》的相关规定进一步维权。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门可责令其限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此时，你可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保兼职工作工资权益不受侵害，你可：1.签订书面兼职合同，明确工资支付时间、方式和标准；2.保留工作记录、工资条等证据，以备不时之需；3.了解并遵守劳动法律法规，如遇侵权，及时投诉或申请仲裁。这些措施有助于维护你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除向劳动监察大队投诉外，你还可尝试以下途径解决拖欠工资问题：一是与用人单位协商解决，明确支付时间和方式；二是若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；三是直接申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。根据不同情况，选择最适合你的解决方案。
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