工伤认定中交通事故责任认定的作用是什么？

工伤认定中交通事故责任认定是判断能否认定为工伤的关键依据之一。以下从不同情况为你详细说明：
如果职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，此时交通事故责任认定中职工需不承担主要责任（即无责任、次要责任或同等责任），才能符合《工伤保险条例》第十四条第六项“非本人主要责任”的工伤认定条件。若职工在交通事故中被认定为承担主要责任或全部责任，那么即使是在上下班途中发生的交通事故，也无法认定为工伤。
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工伤认定中交通事故责任认定的作用可依据《工伤保险条例》的相关规定来明确。
《工伤保险条例》第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”这里明确将“非本人主要责任”作为上下班途中交通事故认定为工伤的必要条件。交通事故责任认定是由公安交通管理部门作出的，它直接判定了职工在事故中的责任比例。若交通事故责任认定结果显示职工负主要责任或全部责任，就不符合“非本人主要责任”这一法定要件，社会保险行政部门将据此不予认定工伤；反之，若职工负无责任、次要责任或同等责任，则满足该条件，是认定工伤的重要依据之一。
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在涉及交通事故的工伤认定过程中，围绕交通事故责任认定，你可以采取以下实用行动建议：
1、及时获取交通事故责任认定书：交通事故发生后，应第一时间报警，由交警部门对事故责任进行认定并出具正式的交通事故责任认定书，这是后续工伤认定中证明责任划分的核心证据。2、仔细核对责任认定内容：拿到交通事故责任认定书后，需仔细核对认定书中关于事故基本事实、成因分析及责任划分的内容，确保信息准确无误，若对认定结果有异议，应在法定期限内申请复核。3、将责任认定书作为工伤认定申请材料提交：在向社会保险行政部门提出工伤认定申请时，务必将交通事故责任认定书作为重要材料一并提交，以证明事故符合“非本人主要责任”的工伤认定条件。4、保留与事故相关的其他证据：除责任认定书外，还应保留好上下班路线图、考勤记录、事故现场照片、医疗记录等证据，辅助证明事故发生在上下班途中及因交通事故受伤的事实。选择解决方案时，重点考虑交通事故责任认定结果是否明确、证据是否充分以及是否在法定时限内申请工伤认定。如果你对交通事故责任认定结果有异议或在工伤认定申请中遇到困难，建议进一步向专业律师咨询。
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工伤认定中交通事故责任认定可能带来以下法律风险点：
1、交通事故责任认定为职工主要责任时的工伤认定失败风险。例如，职工在上下班途中闯红灯发生交通事故，交警部门认定其承担事故主要责任，那么根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，该职工因负主要责任，其受到的伤害将无法被认定为工伤，从而无法享受工伤保险待遇。2、交通事故责任认定迟迟不出具导致的工伤认定申请超期风险。比如，职工在上下班途中发生交通事故后，由于事故情况复杂，交警部门长时间未能出具交通事故责任认定书，而职工又未及时关注申请工伤认定的时限，导致在事故伤害发生之日起1年内仍未提交工伤认定申请，超过了法定申请时限，社会保险行政部门将不再受理其工伤认定申请，职工无法通过工伤认定获得赔偿。