招工前在别的单位的工龄一般算入总工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄含一般工龄和本企业工龄，离职后再就业，一般工龄仍被计算。若不及时处理工龄问题，可能影响员工福利待遇及退休金计算，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题常见处理方式为查询档案、与单位确认。应先查询个人档案确认工龄记录，再与新单位确认工龄计算方式。若存在争议，可咨询劳动部门或法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫招工前工龄算。操作：1. 查询个人档案，确认工龄记录；2. 与新单位人事沟通，明确工龄计算方式；3. 如有争议，保留证据，申请劳动仲裁或咨询律师。
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