员工入职一年后有年假吗怎么算

员工入职一年后享有年假。根据《职工带薪年休假条例》，工作满一年即可享受，不满10年休5天。不及时安排年假，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。
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员工年假常见的处理方式为按累计工作年限安排休假天数。满一年休5天，满10年休10天，满20年休15天，根据员工实际工作年限选择对应处理方式。
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员工有年假。操作：1.满一年，给5天年假；2.满10年，增至10天；3.满20年，增至15天。按累计工作年限，合理安排员工年假。