公司搬迁要给员工赔偿吗？协议该怎么签？

公司搬迁若超出合同约定地点，需与员工协商。依据《劳动合同法》，员工同意搬迁则签变更协议，无需赔偿；不同意则解除合同并支付经济补偿金，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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公司搬迁需协商。员工同意搬迁，签变更协议；不同意，则解除合同：1.提前30天书面通知或额外支付一月工资；2.按工作年限支付经济补偿金，标准为满一年一月工资，不满按规则折算。
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公司搬迁常见的处理方式为协商签订变更协议或解除合同并赔偿。选择时，应考虑员工意愿、搬迁距离及对公司运营的影响，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。