离职后单位又交了五险,现在让我把钱给他们,给不

您可能进一步关心的是，如果不退还单位在离职后误交的五险费用，单位是否有权采取法律手段。根据解答内容中的描述，虽然未直接提及法律后果，但单位作为缴费主体，有权要求追回误缴的费用。若您拒绝退还，单位可能依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护其权益。因此，建议您与单位协商，妥善解决此事，避免不必要的法律纠纷。
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从法律角度来看，您虽已离职，但单位在您离职后误交的五险费用，您作为原员工并无合法依据占有。因此，您有义务与单位协商并退还这笔费用。若拒不退还，可能构成不当得利，单位有权依法追索。建议积极与单位沟通，尽快解决此事。
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若单位要求您退还离职后误交的五险费用，您应与单位确认具体金额，并了解缴费记录。操作方式如下：一是与单位协商确定退款方式，如银行转账；二是确保退款后，单位能提供相应的收据或证明，以证实费用已退还。同时，保留好相关证据，以备不时之需。