公司转岗想回原岗位可以吗

可以回原岗位，需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，转岗应协商一致，劳动者有权拒绝非法转岗，否则用人单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应首先尝试与用人单位沟通协商，无法达成一致时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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可以协商或仲裁。具体操作：1. 与用人单位沟通，表达回原岗位的意愿，并了解转岗的具体原因；2. 若协商无果，收集相关证据，如劳动合同、转岗通知等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求恢复原岗位或获得经济补偿。