国庆中秋几天三倍工资

国庆中秋法定节假日上班，当天应获三倍工资。根据《劳动法》规定，法定节假日工作应按300%工资支付。若不及时支付，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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国庆中秋加班处理：1. 支付三倍工资：按法律规定，直接按300%工资标准支付加班费。2. 安排调休：与劳动者协商，安排其他时间调休，需确保调休时间合理且符合规定。3. 综合考虑：结合单位实际情况和劳动者需求，灵活选择支付加班费或调休，确保双方权益。
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国庆中秋加班，通常处理方式为支付三倍工资或调休。选择处理方式时，应优先考虑劳动者意愿及单位规定，确保合法合规且双方满意。