职工请病假计发工资怎么算

请病假工资按不低于当地最低工资80%计发。依据《劳动法》，用人单位需按时支付，低于此标准将违法，可能影响职工基本生活及权益保障。
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请病假工资处理：1. 与单位沟通：明确病假工资计算方式及标准，争取合法权益。2. 查阅公司规定：了解公司关于病假工资的详细规定，确保合规性。3. 申请劳动仲裁：若单位拒绝按规定支付，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
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处理请病假工资问题，常见方式有与单位协商、查询公司规定或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，无明确答复则参考公司规章制度，仍无法解决可申请仲裁。