加班费是按实发工资来算还是按基本工资来算的

加班费应按实际工资来算。根据《劳动法》等规定，加班费计算需基于实际工资，且不得低于最低工资标准。若按基本工资算，可能损害员工权益，导致劳动纠纷。
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加班费计算方式需依合同约定或法律规定。若合同有明确约定，则按约定执行；若无约定，则应按实际工资计算。选择时应确保符合法律法规，避免劳动纠纷。
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加班费按实际工资算。操作如下：1. 查看劳动合同是否约定加班费基数，有则按约定；2. 若无约定，则计算实际工资，包括基本工资、奖金等；3. 确保加班费基数不低于当地最低工资标准，以保障员工权益。