工厂员工违规操作受伤,医药费由谁负责

工厂员工违规操作受伤，医药费原则上由工伤保险基金或用人单位负责。根据《工伤保险条例》，员工构成工伤的，医药费由工伤保险支付；未投保则由用人单位承担。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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员工违规操作受伤，常见处理方式是申请工伤认定，由工伤保险支付医药费。若未投保工伤保险，则应由用人单位承担医药费。选择处理方式时，需先确认是否投保工伤保险，再决定责任承担方。
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员工违规受伤，医药费处理如下：1. 投保工伤保险：申请工伤认定，由工伤保险基金支付医药费。2. 未投保工伤保险：与用人单位协商，由用人单位承担医药费。若协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。