工资延后发放合法吗?

工资延后发放通常违法，除非特定情况且经同意。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按时支付，未经劳动者同意延期违法。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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工资延后发放的处理方式包括协商、投诉、仲裁等。首先应与用人单位协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决纠纷。
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工资延后发放需处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按时支付；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提交相关证据材料，等待裁决。