旷工3天自动离职扣9天工资，我想多了解一下：

旷工3天扣9天工资需视具体情况，可能不合法。依据《劳动法》，公司可扣旷工工资，但“旷一扣三”可能超出法定范围，且应支付劳动者剩余工资。若公司拒付，可向劳动部门投诉。严重情况下，公司违法扣款可能影响员工生计，引发劳动争议。
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旷工3天扣9天工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，了解扣款依据，要求提供合法扣款证明；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动部门投诉；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，要求公司按法律规定处理工资问题。
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旷工3天扣9天工资问题，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向当地劳动部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。