身体不舒服周末加班上到一半算旷工吗?

周末加班上到一半因身体不舒服离开不算旷工。
根据《劳动法》规定，周末为非正常工作时间，不去上班不算旷工，只能视为未加班。若因此被算旷工，可能损害劳动者权益，影响工资及职业发展。
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身体不舒服周末加班可请假或说明情况。
面对此情况，劳动者可选择向领导请假或事后说明身体原因，并提供相关医疗证明，以确保自身权益不受损害，同时维护良好工作关系。
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周末加班身体不适可灵活处理。
操作如下：1. 及时向领导或同事说明身体不适，请求理解；2. 若条件允许，可尝试完成紧急任务后离开；3. 事后提供医疗证明，避免被误判为旷工；4. 若被误算旷工，可依据《劳动法》维权。