培训合同没培训怎么赔偿

培训合同未履行，赔偿需依协议或按培训费支付。依据《劳动合同法》，违反培训服务期约定，赔偿方式依双方协议，无协议则按培训费赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷及额外经济损失。
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培训合同未培训赔偿，常见方式为协商、调解、仲裁、诉讼。优先选择协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可通过诉讼解决。
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未培训赔偿依情况定。具体操作：1. 查阅培训合同，明确赔偿条款；2. 与对方协商，尝试达成赔偿协议；3. 协商不成，申请劳动调解委员会调解；4. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；5. 仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼。