试用期两天工资不给怎么办

试用期两天工资不给不合法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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试用期工资不给应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门提交投诉，并附上相关证据；4. 等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。
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试用期工资不给，常见处理方式是协商或投诉。先与用人单位协商，要求支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权利。