自己员工没上保险死了

对于员工因未上保险死亡的情况，如果死亡原因是生病，单位通常不会有赔偿，除非能证明是工伤，单位才需承担赔偿责任。但无论如何，单位未给员工上保险是违法的。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。若单位未按规定缴纳，员工或家属有权向当地劳动监察大队投诉，要求单位补缴并可能面临罚款等法律责任。
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员工死亡后，家属处理单位未上保险的问题可根据以下情况操作：若死亡原因是工伤，家属应首先申请工伤认定，然后要求单位按工伤标准赔偿；若死亡原因是生病，虽单位无直接赔偿责任，但家属仍可向劳动监察大队投诉单位未缴纳社会保险费，要求单位补缴。同时，家属应准备好身份证、劳动合同等相关证据材料。
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从法律角度，单位未给员工上保险的后果包括：一是面临社会保险费征收机构的处罚，如补缴社会保险费、缴纳滞纳金等；二是若员工发生工伤事故，单位需承担全部赔偿责任，包括医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等；三是损害单位声誉，影响员工士气，可能引发更多劳动争议和纠纷。因此，单位应依法缴纳社会保险费，保障员工合法权益。