合同到期后公司不续签，转签第三方合同有什么影响？

合同到期后转签第三方合同，可能影响劳动者权益。依据《劳动合同法》，公司不续签应支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若不妥善处理，劳动者可能面临经济补偿缺失的风险，影响合法权益。
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合同到期后不续签的常见处理是要求经济补偿或协商新合同。若公司不续签且符合条件，劳动者可要求经济补偿；也可与公司协商转签第三方合同的具体条款，确保权益不受损。选择时应考虑自身权益最大化。
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合同到期不续签需谨慎。1.若公司不续签，劳动者应首先确认是否符合经济补偿条件，按《劳动合同法》规定申请补偿。2.若转签第三方合同，需仔细审查新合同条款，确保薪资、福利等不低于原合同，避免权益受损。3.在任何情况下，都应与公司保持良好沟通，协商解决方案，必要时可寻求法律援助。