未签劳动合同且公司未缴纳社会保险金，被无故辞退后如何要求赔偿？

您可申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同、未缴社保且无故辞退均违法，需支付经济补偿、双倍工资及补缴社保，否则将面临法律制裁，影响企业信誉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。建议先尝试与单位协商，协商无果则收集证据向劳动局申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步提起诉讼。
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可申请仲裁。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、工作记录等；2.向当地劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据材料；3.等待仲裁结果，若单位不履行，可申请强制执行；4.如仲裁不满，可准备材料向法院提起诉讼。