申请劳动仲裁是否有效？

已缴纳灵活就业社保，申请劳动仲裁有效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，社保争议属劳动争议范畴，可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如社保待遇无法享受等。
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申请劳动仲裁是处理社保争议的有效方式。若争议较小，可考虑与用人单位协商；若协商无果或争议较大，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自身合法权益。
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已缴社保可申请劳动仲裁。操作如下：1.准备证据，如社保缴纳记录、劳动合同等；2.与用人单位协商，尝试解决争议；3.若协商无果，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。