拖欠工资离职手续怎么处理

拖欠工资离职，应先申请劳动仲裁或举报。依据《劳动法》，拖欠工资违法，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及后续就业。
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拖欠工资离职这样办：1. 举报：向劳动行政部门反映，快速介入调查。2. 仲裁：准备材料至劳动仲裁委，包括申请书、身份证、证据等，等待立案、举证、开庭及调解。3. 起诉：若仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理拖欠工资常见方式为举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择，举报快速但可能需进一步处理，仲裁较正式且有时效，起诉为最终手段。