工作期间感染肺结核算工伤吗

工作期间感染肺结核不算工伤。因为肺结核不属于职业病范畴，依据《工伤保险条例》规定，非职业病导致的疾病不被认定为工伤。若不及时处理，可能影响员工健康及工作，甚至造成疾病传播。
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感染肺结核非工伤。处理方式：1. 立即就医，确诊病情并接受治疗；2. 向单位请假，提供医疗证明，确保休息和康复；3. 了解医保政策，减轻治疗负担；4. 病情稳定后，与单位协商复工或调整岗位。
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感染肺结核后的常见处理是就医治疗并申请病假。选择处理方式时，应优先考虑员工健康，及时就医并按医嘱休息，同时与单位沟通病假事宜，确保权益不受损害。