去医院查出患脑梗塞，能认定为工伤吗？

能否认定为工伤需视具体情况，若能证明脑梗由工作引发则可算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受到事故伤害。若脑梗由工作压力、环境等因素诱发，且能提供充分证据，则可认定为工伤。否则，可能不被认定，影响医疗费报销及工伤待遇。
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处理此问题需先确定脑梗与工作是否相关，再决定申请工伤认定或走医保。若确信脑梗与工作直接相关，应收集证据申请工伤认定；若关系不大，则可直接使用医保治疗。选择时需考虑证据充分性及自身实际情况。
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脑梗是否工伤需具体分析。若与工作相关：1.收集工作相关证据，如工作记录、监控等；2.咨询专业律师，准备工伤认定材料；3.向人社局提交工伤认定申请。若与工作无关：1.直接使用医保进行治疗；2.咨询医生，制定合适的治疗方案；3.休息恢复，注意身体健康。