暑假工中介没签合同怎么办

暑假工中介没签合同，可收集证据先协商后仲裁。根据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响劳动关系，但应尽快补签。不处理可能导致权益受损，如工资被拖欠难以维权。
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暑假工中介未签合同，常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与中介协商，协商无果则向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁仍不满意可诉诸法院，根据具体情况选择合适途径。
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暑假工中介未签合同，应这样处理：1. 立即收集证据，如工作记录、时长证明等；2. 尝试与中介协商，要求补签合同或解决纠纷；3. 协商不成，向劳动仲裁部门提交申请，进行仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼。