兼职被公司压半个月工资，是否违法？

兼职被公司压半个月工资是违法的。根据《劳动法》规定，工资应至少每月发放一次，压工资属于拖欠行为。若不及时处理，可能影响劳动者生活，甚至引发劳动纠纷。
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处理兼职被压工资，常见方式有投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维权。选择时需考虑效率与个人情况，投诉快速直接，仲裁则需更多证据准备。
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兼职被压工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备详细材料提起劳动仲裁，维护自身合法权益。