宫外孕休假天数需视情况而定，一般不少于98天。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受产假，特殊情况下如难产等可增加产假天数。宫外孕作为特殊情况，若不及时处理可能导致严重健康后果，甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宫外孕休假视情况处理。1. 若需紧急手术，立即向单位请假，并保留好医疗证明，术后按病假处理。2. 若宫外孕发生在孕期内，且符合产假条件，可向单位申请产假，享受产假待遇。3. 如单位对休假有异议，及时咨询律师，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宫外孕休假处理方式多样，可申请病假或产假。选择时应考虑医疗证明、公司政策和个人实际情况。如宫外孕需手术治疗，建议申请病假；如符合产假条件，也可申请产假。
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