上班途中遇车祸死亡能双赔吗

上班途中遇车祸死亡能否获得双赔，取决于是否同时满足工伤认定条件和交通事故侵权赔偿条件。以下为你详细分析不同情况下的可能性：如果符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，即在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害导致死亡，且经法定程序认定为工伤，那么死者近亲属可以同时主张工伤保险赔偿和向交通事故责任方索赔。如果交通事故中死者负主要责任或全部责任，则无法认定为工伤，仅能向交通事故责任方（若对方有责任）主张侵权赔偿，无法获得工伤赔偿。如果用人单位未依法为死者缴纳工伤保险费，即使认定为工伤，工伤保险基金支付的部分将由用人单位承担，此时仍可同时向交通事故责任方索赔。
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上班途中遇车祸死亡能否双赔，关键在于是否符合工伤认定的法定情形，以下结合相关法律规定进行分析：根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条第六项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条明确：“职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”本案中，若死者是在上班途中遭遇车祸死亡，且经交通事故认定书确认其对事故不负主要责任，那么符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的工伤认定条件。依据上述司法解释，即使死者近亲属已向交通事故责任方（第三人）主张并获得民事赔偿，仍有权申请工伤认定并享受工伤保险待遇（医疗费用除外），即可以实现“双赔”。
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上班途中遇车祸死亡后，为保障近亲属合法权益，建议采取以下行动步骤：1、及时申请工伤认定：事故发生后1年内，由死者近亲属或用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请书、交通事故认定书、劳动关系证明等材料，确认是否属于工伤。这是获得工伤保险赔偿的前提。2、向交通事故责任方索赔：收集交通事故认定书、死亡证明、亲属关系证明、丧葬费及被扶养人生活费等相关证据，与责任方或其保险公司协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼。3、保留关键证据：妥善保管交通事故认定书、工伤认定决定书、医疗记录、工资流水、亲属关系证明等所有材料原件，避免因证据缺失影响赔偿主张。4、咨询专业律师：由于“双赔”涉及工伤和交通事故两大法律关系，程序复杂且存在地区差异，建议尽早委托律师分析案情，制定最优索赔策略。选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、责任方赔偿能力及当地司法实践对“双赔”的具体执行标准。如需进一步制定详细索赔方案，可联系我们进行深入咨询。
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上班途中遇车祸死亡处理过程中，可能面临以下法律风险，需提前防范：1、工伤认定失败风险：若无法提供充分证据证明“上下班途中”和“非本人主要责任”，可能导致工伤认定失败。例如，死者当天因私事提前或延后下班，偏离常规上下班路线且无合理解释，社会保险行政部门可能认定不属于“上下班途中”；或交通事故认定书未明确责任划分，无法证明“非本人主要责任”，最终无法认定工伤。2、交通事故赔偿执行不能风险：交通事故责任方可能无赔偿能力或车辆未投保足够保险，导致法院判决后无法实际获得赔偿。例如，责任方为无证驾驶的非机动车驾驶人，自身经济困难且无任何财产可供执行，即使法院判决其承担赔偿责任，死者近亲属也可能无法拿到赔偿款。