罚款超过工资的百分之多少违法

罚款超过当月工资20%即违法。依据《工资支付暂行规定》，罚款超出此比例视为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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罚款超工资20%违法。处理方式：1. 协商：与劳动者沟通，说明罚款原因，确保罚款合理且合法。2. 投诉：若协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。3. 仲裁：如投诉未解决，劳动者可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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处理工资罚款问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。若罚款合理且有证据，可与劳动者协商；若协商无果或罚款过高，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。