被企业解雇是否合法？

不合法，企业一般不得解雇工龄十年以上的女职工。依据《劳动合同法》，十年以上工龄视为长期合同，无法定理由解雇需承担经济补偿。不及时处理可能导致企业面临法律诉讼和赔偿。
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不合法。具体操作：1.若被解雇，首先与企业沟通，要求按法律规定支付经济补偿；2.若企业拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3.咨询专业律师，了解自身权益，准备法律诉讼；4.提起诉讼，要求恢复工作或获得相应赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。若企业有解雇意向，应与职工协商经济补偿；若协商不成，职工可通过法律途径维护权益，选择诉讼方式解决。