还辱骂我们，该怎么处理？

领导辱骂员工违法，侵犯名誉权。依据《民法典》，可报警并固定证据，由警察处理。不及时处理可能导致心理创伤、工作关系恶化等严重后果。
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对领导辱骂，常见处理方式是报警、录音录像固证或寻求公司内部解决。选择时需考虑证据充分性及公司规定，确保自身权益得到保护。
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领导辱骂可这样处理：1.立即报警，让警方介入调查并固定证据；2.录音录像，保留辱骂证据，以备后续维权；3.寻求公司内部解决，如向人事部门反映，依据公司规章制度处理。