高中毕业后打工交五险一金可以吗

高中毕业后打工可以交五险一金，但需满足条件。分析：根据我国劳动法和社会保险法，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费，包括五险一金。高中毕业生如已年满16周岁，且与用人单位建立劳动关系，即可纳入社会保险范围。然而，实习生、兼职等非全日制用工可能不适用此规定。提醒：若用人单位拒绝为劳动者缴纳五险一金，或劳动者发现社保缴纳存在问题，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1. 协商阶段：明确自身权益，与用人单位沟通，了解五险一金缴纳情况，提出合理要求，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据（如工资条、劳动合同等），等待调查处理。3. 仲裁阶段：如投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。4. 法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题或用人单位不配合，可寻求律师或法律援助机构的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金问题主要有两种方式：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与用人单位沟通，了解具体情况并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。