小时工被开除应有工资，赔偿金需视情况。依据《劳动法》，被开除员工应按出勤天数计发工资。若开除不合法，用人单位或需支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被开除有工资。具体操作：1. 按出勤天数计算并支付工资；2. 判断开除是否合法，若违法可申请经济补偿；3. 咨询律师，了解详细权益及维权方式，避免不当损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工被开除，处理方式需依法。常见方式包括：按出勤结算工资，并依据开除合法性决定是否申请经济补偿。若开除存疑，应咨询专业律师，选择合适维权途径。
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