因未签劳动合同法老板不支付工资，我应该怎么做？

您有权要求支付工资，协商不成可依法维权。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同不影响工资支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得工资。
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可要求支付工资。操作如下：1.与老板协商，明确工资支付事宜；2.协商不成，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3.若投诉无效，申请劳动仲裁，提交相关材料；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。应先尝试与老板协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，仍不解决则考虑起诉。