补偿金计算需依劳动合同法，按工作年限每满一年付一月工资。单位无故辞退，则需双倍赔偿。《劳动合同法》规定了详细的补偿标准，不及时处理可能导致单位面临法律诉讼及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金依情况定。1. 协商解除：按工作年限，每满一年付一月工资。2. 无故辞退：双倍赔偿。操作：先与单位沟通协商，无法达成一致时，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿金计算方式依解除原因而异，可协商或依法裁决。双方可协商确定补偿金额，或依据《劳动合同法》规定，根据解除情况选择适用标准，确保合法合规。
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