工作超时公司赔偿以正常工作时间工资为基数。依据《劳动法》等相关规定，经济补偿金不计入加班工资，仅以正常工资为基数。若公司未及时处理，可能导致劳动纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超时赔偿按正常工资算。操作：1. 收集加班证据，如工时记录；2. 与公司协商，提出合理赔偿要求；3. 协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作超时赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁虽正式但耗时较长。
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服装厂返工扣工资需依法进行。依据《劳动法》，工资应按月足额发放，非法扣减工资违法。若不及时处理，可能导致员工采取法律手段，影响企业声誉及运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 返工扣工资需谨慎。
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此行为需具体分析，可能涉及不合规。依据《民法典》，分期付款需双方明确约定，若存在欺诈或不平等条款，则不合法。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合规定。操作
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1965年出生的农村户口人员通常具备购买社保的条件。分析：根据我国社保政策，农村户口人员同样享有参加社会保险的权利，不受户籍限制。只要符合年龄、就业状态等基本要求，即可参保。对于1965年出生的人员，目前未达到退休年龄，因此通常可以购买社保。提醒：若遇到
交了3年灵活就业社保后，还需交多少年社保才能退休？
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无故被学校辞退的宿管，3年工龄如何申请补偿？
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我工伤评不上伤残等级怎么赔偿？
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我的朋友在网上被虐待，恶意p图，劝她跳楼，侮辱她嫖娼。拍了他们的照片。这违法吗？
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下岗期间单位未缴纳医疗保险该如何处理？
单位未缴医保，劳动者可投诉维权。依据《社会保险法》，单位应为员工缴纳医保，未缴纳则损害员工权益，可能导致就医无法报销等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位未缴医保，应维权。操作如下：