想要换部门,原领导不同意怎么办

可以和领导协商或选择离职。依据《劳动合同法》，岗位变动需协商，若不成可解除合同并索赔。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失等。
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处理方式有协商和离职两种。应先尝试与领导沟通，说明换岗原因；若协商无果，可选择离职并依据法律规定索赔，具体方式需根据实际情况选择。
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可换岗或离职。操作如下：1. 与领导协商，表达换岗意愿及原因；2. 若领导不同意，考虑离职，并依据《劳动合同法》索赔；3. 协商不成时，向劳动部门申请仲裁。